Forum www.niezaleznemogilany.fora.pl Strona Główna www.niezaleznemogilany.fora.pl
Z życia mieszkańców Mogilan
 
 FAQFAQ   SzukajSzukaj   UżytkownicyUżytkownicy   GrupyGrupy   GalerieGalerie   RejestracjaRejestracja 
 ProfilProfil   Zaloguj się, by sprawdzić wiadomościZaloguj się, by sprawdzić wiadomości   ZalogujZaloguj 

Zabawa w zwalnianie dyrektora
Idź do strony 1, 2  Następny
 
Napisz nowy temat   Odpowiedz do tematu    Forum www.niezaleznemogilany.fora.pl Strona Główna -> Kultura w gminie
Zobacz poprzedni temat :: Zobacz następny temat  
Autor Wiadomość
bolek595




Dołączył: 04 Cze 2015
Posty: 1
Przeczytał: 0 tematów

Ostrzeżeń: 0/5

PostWysłany: Czw 22:15, 04 Cze 2015    Temat postu: Zabawa w zwalnianie dyrektora

Po raz pierwszy wszedłem na stronę SMGM i poraziła mnie niewiedza ludzi wypisujących te bzdury.


W artykule „Kabaretu ciąg dalszy” napisano:

„ Dla niezorientowanych - Krzysztof Musiał jest twórcą GOK w Mogilanach - jednego z najlepszych ośrodków kultury w Małopolsce, laureatem najwyższego odznaczenia w dziedzinie kultury Gloria Artis”

Otóż Krzysztof Musiał nie jest twórcą GOK w Mogilanach. Chyba, że miał coś wspólnego tylko z nazewnictwem.
Dom Ludowy w Mogilanach istniał już wtedy, kiedy Pan Musiał dopiero się urodził.
To nasi rodzice i dziadkowie budowali Dom Ludowy. Przypisywanie zasług Panu Musiałowi jest oburzające.


Nie można zaprzeczyć, że 29 -10-2009 r. otrzymał brązowy Medal Zasłużony Kulturze - Gloria Artis w dziedzinie upowszechniania kultury.
Jednak dziwi fakt, że po tylu latach pracy w kulturze otrzymał tylko brązowy, dlaczego ten medal nie jest złoty ?




W artykule „Zabawa w zwalnianie dyrektora” napisano:

„Przepisy prawa dotyczące zwalniania dyrektorów instytucji kultury (art. 15 ust. 1 ustawy o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej z dnia 25 października 1991 r.) wyraźnie mówią, że wójt jest zobowiązany do zasięgnięcia opinii stowarzyszeń współpracujących z instytucją kultury.”

Albo pisze to ktoś kto kompletnie nie zna ustawy albo jawnie wprowadza czytelników w błąd,
ponieważ treść Art.15 ust.1. ustawy z dnia 25 października 1991 r. o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalne brzmi następująco:

„ Dyrektora instytucji kultury powołuje organizator na czas określony, z zastrzeżeniem ust. 3, po zasięgnięciu opinii związków zawodowych działających w tej instytucji kultury oraz stowarzyszeń zawodowych i twórczych właściwych ze względu na rodzaj działalności prowadzonej przez instytucję. Odwołanie dyrektora następuje w tym samym trybie. Zasięganie opinii związków zawodowych oraz stowarzyszeń zawodowych i twórczych nie jest konieczne w przypadku wyłonienia kandydata na dyrektora w drodze konkursu, o którym mowa w art. 16.”

Nie ma tu mowy, że stowarzyszenia mają współpracować z instytucją kultury, tylko mają prowadzić działalność związaną z kulturą. Z treści artykułu nie wynika też, czy mają to być stowarzyszenia o zasięgu gminnym, regionalnym czy ogólnopolskim. Nie podano też liczby stowarzyszeń do ilu należy się zwrócić. Nie zaprzeczalnym jest fakt, że opinie muszą być.

Jak wynika z pisma Wójta, przed odwołaniem zasięgnął opinii związków zawodowych działających w GOK w Mogilanach i stowarzyszeń zawodowych i twórczych właściwych ze względu na rodzaj działalności prowadzonej przez GOK w Mogilanach, czyli wymogi art.15 zostały przez Wójta spełnione.

Z treści przepis Art. 2. kodeksu pracy wynika, że
„Pracownikiem jest osoba zatrudniona na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania lub spółdzielczej umowy o pracę”.

Wójt odwołał dyrektora zgodnie z prawem bo jak wynika z treści pisma stosunek pracy został zawarty na podstawie powołania.
Zgodnie z art. 30 ust. 1 pkt 5 ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym, powołanie, jak również odwołanie dyrektora gminnej instytucji kultury, należy do organu wykonawczego gminy (wójta, burmistrza, prezydenta miasta).

Przepisy art. 69, 70 i 72 kodeksu pracy stanowią:
„Art. 69. Jeżeli przepisy niniejszego oddziału nie stanowią inaczej, do stosunku pracy na podstawie powołania stosuje się przepisy dotyczące umowy o pracę na czas nieokreślony,
z wyłączeniem przepisów regulujących:
1) tryb postępowania przy rozwiązywaniu umów o pracę;
2) rozpatrywanie sporów ze stosunku pracy w części dotyczącej orzekania:
a) o bezskuteczności wypowiedzeń,
b) (uchylona),
c) o przywracaniu do pracy.

Art. 70. § 1. Pracownik zatrudniony na podstawie powołania może być w każdym czasie – niezwłocznie lub w określonym terminie – odwołany ze stanowiska przez organ, który go powołał. Dotyczy to również pracownika, który na podstawie przepisów szczególnych został powołany na stanowisko na czas określony.
§ 2. Odwołanie jest równoznaczne z wypowiedzeniem umowy o pracę.

Art. 72. § 1. Jeżeli odwołanie nastąpiło w okresie usprawiedliwionej nieobecności w pracy, bieg wypowiedzenia rozpoczyna się po upływie tego okresu”.


Co oznacza, że nie mają tu zastosowania przepisy dotyczące rozwiązywania umów o pracę za wypowiedzeniem, gdzie bezwzględnie należy podać przyczynę wypowiedzenia ( dot. umów zawartych na czas nieokreślony ) .

Natomiast przy odwołaniu powołanego dyrektora nie podaje się przyczyny odwołania.

Dziwi mnie fakt, że Wójt rzeczywiście bawi się w zwalnianie dyrektora, bo skoro jest tak jak pisze w swoim piśmie, to nie było podstaw prawnych do uchylenia zarządzenia.


Pozdrawiam.


Post został pochwalony 0 razy
Powrót do góry
Zobacz profil autora
Zobacz poprzedni temat :: Zobacz następny temat  
Autor Wiadomość
celutek




Dołączył: 25 Mar 2015
Posty: 124
Przeczytał: 0 tematów

Pomógł: 1 raz
Ostrzeżeń: 0/5

PostWysłany: Czw 22:31, 04 Cze 2015    Temat postu: Re: Zabawa w zwalnianie dyrektora

bolek595 napisał:
Po raz pierwszy wszedłem na stronę SMGM i poraziła mnie niewiedza ludzi wypisujących te bzdury.


W artykule „Kabaretu ciąg dalszy” napisano:

„ Dla niezorientowanych - Krzysztof Musiał jest twórcą GOK w Mogilanach - jednego z najlepszych ośrodków kultury w Małopolsce, laureatem najwyższego odznaczenia w dziedzinie kultury Gloria Artis”

Otóż Krzysztof Musiał nie jest twórcą GOK w Mogilanach. Chyba, że miał coś wspólnego tylko z nazewnictwem.
Dom Ludowy w Mogilanach istniał już wtedy, kiedy Pan Musiał dopiero się urodził.
To nasi rodzice i dziadkowie budowali Dom Ludowy. Przypisywanie zasług Panu Musiałowi jest oburzające.

[link widoczny dla zalogowanych]
Cytat"Wraz z objęciem stanowiska dyrektora GOK-u przez Krzysztofa Musiała w 1979 roku poszerzono kadrę instruktorską, zwiększono zakres działalności, poszerzono ofertę zajęć dla dzieci i młodzieży oraz poświecono dużo uwagi dalszemu rozwojowi kultury ludowej w tym działalności założonemu w 1984 roku Zespołowi Regionalnemu „Mogilanie”.
Dodaj remont i przebudowę i rozbudowę - czyli obecny GOK został fizycznie i zbudowany przez właśnie Krzysztofa Musiała.

bolek595 napisał:

Dziwi mnie fakt, że Wójt rzeczywiście bawi się w zwalnianie dyrektora, bo skoro jest tak jak pisze w swoim piśmie, to nie było podstaw prawnych do uchylenia zarządzenia.


Pozdrawiam.

Wójt Piotrowski bawi się na stanowisku wójta, to fakt. Nie tylko GOK-iem, Ośrodkiem Zdrowia. Szkołami, także..... Sorry , takiego mamy wójta....
Dlatego trzeba to zmienić.


Post został pochwalony 0 razy
Powrót do góry
Zobacz profil autora
Zobacz poprzedni temat :: Zobacz następny temat  
Autor Wiadomość
mieszkaniec




Dołączył: 10 Kwi 2015
Posty: 57
Przeczytał: 0 tematów

Pomógł: 2 razy
Ostrzeżeń: 0/5

PostWysłany: Pią 0:49, 05 Cze 2015    Temat postu:

Bolek595 ty chyba albo nie mieszkas w Mogilanach albo piszesz bzdury , żeby wprowadzać w błąd niezorientowanych lub młodszych wiekiem mieszkańców. Ja mieszkam w Mogilanach od urodzenia i do najmłodszych nie należę, ale Dom Ludowy to mógł być gdzieś w latach 60 tych. To co się tam działo i jak on wyglądał to zapewne wiesz jak masz taką wiedzę. I nikt nie mówi, że budował go Krzysztof Musiał. Ale to on miał pomysł i zapał, żeby z tego starego i niewielkiego budynku stworzyć ośrodek do działalności kulturalnej. Potrafił pozyskać z zewnątrz środki na remont i rozbudowę. Miał też pomysł na działalność jaka była i jest prowadzona. Przez wiele lat był to ośrodek tętniący życiem, przez który przewinęło się ze dwa pokolenia mieszkańców. działalność była jak na wiejski ośrodek naprawdę imponująca. Pan Musiał był współzałożycielem zespołu "Mogilanie". Zdobył dla zespołu stroje, zatrudnił bardzo dobrych specjalistów do prowadzenia zajęć. Zorganizował dla zespołu liczne wyjazdy zagraniczne. Zresztą myślę, że jak mieszkasz w Mogilanach to o tym wszystkim wiesz. Jeśli chodzi o Brązowy Krzyż zasługi to zawsze musi być najpierw taki, a potem może kolejno być srebrny i złoty. Nie może być inaczej. Dostał więc brązowy i niewykluczone, że gdyby dalej pracował dostałby następny. Dodam, że nie jestem spokrewniony z panem Musiałem, ale dobrze znam jego osiągnięcia, zaangażowanie i niezwykłą rzetelność w wykonywaniu swojej pracy. A twój wpis mnie poprostu oburzył!

Post został pochwalony 0 razy
Powrót do góry
Zobacz profil autora
Zobacz poprzedni temat :: Zobacz następny temat  
Autor Wiadomość
watchdog




Dołączył: 01 Cze 2015
Posty: 9
Przeczytał: 0 tematów

Ostrzeżeń: 0/5

PostWysłany: Pią 8:40, 05 Cze 2015    Temat postu: Re: Zabawa w zwalnianie dyrektora

bolek595 napisał:

Dziwi mnie fakt, że Wójt rzeczywiście bawi się w zwalnianie dyrektora, bo skoro jest tak jak pisze w swoim piśmie, to nie było podstaw prawnych do uchylenia zarządzenia.


To skoro najpierw zwolnił "dobrze", bo stosował się do ustawy, a potem zrezygnował z tego, to przepraszam o co chodzi? Nie umie powiedzieć sam, że ma rację? Nie umie wskazać paragrafów, które zastosował? Oszczędziłoby to nam sporo niepotrzebnych słów, a panu Musiałowi nerwów. Nie rozumiem naprawdę co ten Piotrowski robi. Choć podłoże sprawy nam się zmienia, to określenie całej sytuacji kabaretem jest jak najbardziej trafne.


Post został pochwalony 0 razy
Powrót do góry
Zobacz profil autora
Zobacz poprzedni temat :: Zobacz następny temat  
Autor Wiadomość
margo66




Dołączył: 21 Mar 2015
Posty: 134
Przeczytał: 0 tematów

Pomógł: 2 razy
Ostrzeżeń: 0/5

PostWysłany: Nie 4:30, 07 Cze 2015    Temat postu: Re: Zabawa w zwalnianie dyrektora

bolek595 napisał:
Po raz pierwszy wszedłem na stronę SMGM i poraziła mnie niewiedza ludzi wypisujących te bzdury.



Z treści przepis Art. 2. kodeksu pracy wynika, że
„Pracownikiem jest osoba zatrudniona na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania lub spółdzielczej umowy o pracę”.


Art. 70. § 1. Pracownik zatrudniony na podstawie powołania może być w każdym czasie – niezwłocznie lub w określonym terminie – odwołany ze stanowiska przez organ, który go powołał. Dotyczy to również pracownika, który na podstawie przepisów szczególnych został powołany na stanowisko na czas określony.
§ 2. Odwołanie jest równoznaczne z wypowiedzeniem umowy o pracę.


Co oznacza, że nie mają tu zastosowania przepisy dotyczące rozwiązywania umów o pracę za wypowiedzeniem, gdzie bezwzględnie należy podać przyczynę wypowiedzenia ( dot. umów zawartych na czas nieokreślony ) .

Natomiast przy odwołaniu powołanego dyrektora nie podaje się przyczyny odwołania.


Pozdrawiam.


To nie jest prawda! Odwołanie ze stanowiska dyrektora GOK zatrudnionego na czas nieokreślony, nie zwalnia z obowiązku uzasadnienia przyczyny rozwiązania tej umowy i kwestionowania takiego rozwiązania umowy przed sądem pracy!
Bolek , jeśli twierdzisz inaczej wskaż konkretny przepis prawa , który zwalnia z obowiązku uzasadnienia rozwiązanie umowy o pracę na czas nieokreślony.


Post został pochwalony 0 razy
Powrót do góry
Zobacz profil autora
Zobacz poprzedni temat :: Zobacz następny temat  
Autor Wiadomość
rex




Dołączył: 16 Maj 2015
Posty: 197
Przeczytał: 0 tematów

Pomógł: 3 razy
Ostrzeżeń: 0/5

PostWysłany: Nie 5:53, 07 Cze 2015    Temat postu: Re: Zabawa w zwalnianie dyrektora

watchdog napisał:


To skoro najpierw zwolnił "dobrze", bo stosował się do ustawy, a potem zrezygnował z tego, to przepraszam o co chodzi?

Chodzi o to, że pan Piotrowski nie powibnien dłuzej byc wójtem, bo nie potrafi!!!!


watchdog napisał:

Nie umie powiedzieć sam, że ma rację? Nie umie wskazać paragrafów, które zastosował?

Niestety , nie potrafi tego. Zatrudnia za nasze pieniądze nawet doradcę , a dalej nic nie działa w gminie. Jeśli chcesz mieć pewność, że pan Piotrowski nie potrafi tych rzeczy robić , idź na sesję Rg lub poczytaj protokoły z sesji RG to się przekonasz, jaki poziom reprezentuje pan Piotrowski.

watchdog napisał:

Nie rozumiem naprawdę co ten Piotrowski robi. Choć podłoże sprawy nam się zmienia, to określenie całej sytuacji kabaretem jest jak najbardziej trafne.

Zapewniam, że pan Piotrowski tez tego nie rozumie. Mam nadzieję, że zrozumie sytuację i zrezygnuje z funkcji z którą sobie zupełnie nie radzi....


Post został pochwalony 0 razy
Powrót do góry
Zobacz profil autora
Zobacz poprzedni temat :: Zobacz następny temat  
Autor Wiadomość
margo70




Dołączył: 11 Kwi 2015
Posty: 115
Przeczytał: 0 tematów

Pomógł: 23 razy
Ostrzeżeń: 0/5

PostWysłany: Pon 23:34, 08 Cze 2015    Temat postu:

Do mieszkańca:

Początkowo świetlica później Dom Ludowy z biblioteką w Mogilanach istniał od czasów powojennych tj. lat czterdziestych, a nie sześćdziesiątych. Myślę, że potwierdzi to Pan Musiał, gdyż jako Dyrektor na pewno zna jego historię. Zresztą muszą być jakieś dokumenty to potwierdzające w GOK-u.

Po drugie nikt nie kwestionuje osiągnięć Pana Musiała, źle by było gdyby przez tyle lat nic nie zrobił.

Po trzecie nie masz racji, że pierwszy Medal Zasłużony Kulturze - Gloria Artis musi być brązowy, może to być srebrny, a za wybitne osiągnięcia nawet złoty.

Czytaj ust.3:

[link widoczny dla zalogowanych]

Zastanów się co piszesz i więcej nie obrażaj nikogo.



Do celutka:

Nie wiem jak to się stało, że na stronie internetowej GOK podaje się błędne informacje.
Otóż może i Pan Musiał od 1979 r. pracował w GOK, ale nie był dyrektorem tylko instruktorem. Dyrektorem został dopiero po kilku latach.



Do margo66:

Art. 70. § 1. kodeksu pracy:
Pracownik zatrudniony na podstawie powołania może być w każdym czasie – niezwłocznie lub w określonym terminie – odwołany ze stanowiska przez organ, który go powołał.

Tzn. przy odwołaniu nie podaje się uzasadnienia.

Bolek napisał: „Co oznacza, że nie mają tu zastosowania przepisy dotyczące rozwiązywania umów o pracę za wypowiedzeniem, gdzie bezwzględnie należy podać przyczynę wypowiedzenia ( dot. umów zawartych na czas nieokreślony )

Tu jasno jest powiedziane, że przy rozwiązywaniu umów na czas nieokreślony należy podać przyczynę wypowiedzenia.

Chyba nie do końca ta treść została zrozumiana.


Post został pochwalony 0 razy
Powrót do góry
Zobacz profil autora
Zobacz poprzedni temat :: Zobacz następny temat  
Autor Wiadomość
alizina




Dołączył: 14 Kwi 2015
Posty: 96
Przeczytał: 0 tematów

Pomógł: 1 raz
Ostrzeżeń: 0/5

PostWysłany: Nie 6:47, 14 Cze 2015    Temat postu:

mieszkaniec napisał:
Bolek595 ty chyba albo nie mieszkas w Mogilanach albo piszesz bzdury , żeby wprowadzać w błąd niezorientowanych lub młodszych wiekiem mieszkańców. (...) A twój wpis mnie poprostu oburzył!

Oj , chyba ten "Bolek" nie mieszka w naszej gminie. Może w Olszowicach? Laughing Laughing Laughing
Bzdury i wprowadzanie w błąd to powody dla których taka osoba jak pan Piotrowski objęła urząd wójta! I zgadzam się, że jest to oburzające, dlatego koniecznie trzeba takich ludzi demaskować i ujawniac ich oburzającą działalność.


Post został pochwalony 0 razy

Ostatnio zmieniony przez alizina dnia Nie 6:47, 14 Cze 2015, w całości zmieniany 1 raz
Powrót do góry
Zobacz profil autora
Zobacz poprzedni temat :: Zobacz następny temat  
Autor Wiadomość
celutek




Dołączył: 25 Mar 2015
Posty: 124
Przeczytał: 0 tematów

Pomógł: 1 raz
Ostrzeżeń: 0/5

PostWysłany: Nie 10:47, 14 Cze 2015    Temat postu:

margo70 napisał:

Po trzecie nie masz racji, że pierwszy Medal Zasłużony Kulturze - Gloria Artis musi być brązowy, może to być srebrny, a za wybitne osiągnięcia nawet złoty.

Czytaj ust.3:

[link widoczny dla zalogowanych]

Zastanów się co piszesz i więcej nie obrażaj nikogo.



Margo 70 proponuję zmień swój nick na np. "manipulantka 70". Pouczas, krytykujesz, każesz się zastanawiać innym nad tym co piszą. Fe manipulantko, fe...
Manipulujesz aż się kurzy. Podważając w ypowiedź o niemozności otrzymania medalu złotego bez posiadania medali niższej rangi, powołujesz się na sytuację wyjątkową wskazaną w linku, jako tę obowiązującą.

Tu cytuję z linku: "Medal stopnia wyższego można otrzymać po upływie 5 lat od nadania Medalu stopnia bezpośrednio niższego. Jedynie w przypadkach uzasadnionych wybitnymi osiągnięciami kandydata można odstąpić od powyższego wymogu."

margo70 napisał:
margo66 napisała:

przedszkole specjalne dla dzieci niepełnosprawnych pobierające czesne w wysokości 50 zł.

sprawdź zanim coś napiszesz:

[link widoczny dla zalogowanych]

W przypadku przedszkola czesne podane w kwocie 50 zł jest podane na plakatach i na stronie także w formie wpisu:


Tu cytat ze strony: "W wyjątkowych sytuacjach dyrektor placówki może podjąć decyzję o zwolnieniu z opłaty za czesne bądź ustalenie indywidualnych opłat". Tu każesz się też zastanawiać piszącemu co pisze.
W przypadku medalu wyjątek ma byc stosowany, a w przypadku przedszkola wyjątek nie może być stosowany.


margo70 napisał:

Druga sprawa, to czy takim przedszkolom otrzymującym wysokie dotacje z budżetu państwa wolno coś sponsorować?
Myślę, że nie, bo by się bali, że stracą dotację.

Znowu manipulujesz informacją i wprowadzasz w błąd.
Dotacja dotyczy ściśle okreslonego celu i jest rozliczana bardzo dokładnie, czy została wydana na cel jaki jest przeznaczona.
Placówka przedszkolna ma jednak swoje własne dochody np. za zajęcia logopedyczne dodatkowe lub świadczone dzieciom spoza placówki, za zajęcia SI - to takie przykłady. I takimi środkami dysponuje swobodnie, także dochodami z czesnego. Teraz ja Ci napiszę : sprawdź zanim wypowiadasz się w jakiejś kwestii
margo70 napisał:

Do margo66:

Art. 70. § 1. kodeksu pracy:
Pracownik zatrudniony na podstawie powołania może być w każdym czasie – niezwłocznie lub w określonym terminie – odwołany ze stanowiska przez organ, który go powołał.

Tzn. przy odwołaniu nie podaje się uzasadnienia.


Manipulantko , znowu wprowadzasz wbłąd. Art. 70§ 1. kodeksu pracy mówi wyłącznie o sposobie rozwiązania umowy o pracę osoby zatrudnionej na podstawie powołania. Kodeks pracy wyjaśnia , że taki pracownik może być w każdym czasie odwołany i wtedy rozwiązuje się umowa o pracę.

margo70 napisał:

Bolek napisał: „Co oznacza, że nie mają tu zastosowania przepisy dotyczące rozwiązywania umów o pracę za wypowiedzeniem, gdzie bezwzględnie należy podać przyczynę wypowiedzenia ( dot. umów zawartych na czas nieokreślony )

Tu jasno jest powiedziane, że przy rozwiązywaniu umów na czas nieokreślony należy podać przyczynę wypowiedzenia.

Chyba nie do końca ta treść została zrozumiana.


Umowa o pracę na podstawie powołania może być zawarta na czas określony i nieokreślony. Jeżeli odwoływany pracownik był zatrudniony na czas nieokreślony to należy mu uzasadnić powody wypowiedzenia umowy - bo rozwiązywana przez odwołanie umowa przez odwołanie ze stanowiska była umową na czas nieokreślony. A sama twierdzisz , że wtedy trzeba uzasadnić.
Nie ma przepisu , który wyłącza spod ustawy kodeks pracy osoby , które są zatrudnione na umowę o pracę przez powołanie. Czy zatrudniony przez powołanie , czy bezposrednio na umowę o pracę, decyduje wyłącznie okres na jaki została zawarta umowa; czas określony lub nieokreslony .
Skoro pan Musiał jest zatrudniony na czas nieokreślony, to pan Piotrowski poraz kolejny łamie prawo nie uzasadniając swojej decyzji.


Post został pochwalony 0 razy
Powrót do góry
Zobacz profil autora
Zobacz poprzedni temat :: Zobacz następny temat  
Autor Wiadomość
celutek




Dołączył: 25 Mar 2015
Posty: 124
Przeczytał: 0 tematów

Pomógł: 1 raz
Ostrzeżeń: 0/5

PostWysłany: Nie 11:01, 14 Cze 2015    Temat postu:

alizina napisał:

Oj , chyba ten "Bolek" nie mieszka w naszej gminie. Może w Olszowicach? Laughing Laughing Laughing
Bzdury i wprowadzanie w błąd to powody dla których taka osoba jak pan Piotrowski objęła urząd wójta! I zgadzam się, że jest to oburzające, dlatego koniecznie trzeba takich ludzi demaskować i ujawniac ich oburzającą działalność.

Może i jest to Bolek z Olszowic, ale treść napewno nie jest jego autorstwa. Może doradcy?


Post został pochwalony 0 razy
Powrót do góry
Zobacz profil autora
Zobacz poprzedni temat :: Zobacz następny temat  
Autor Wiadomość
mizionek




Dołączył: 13 Kwi 2015
Posty: 58
Przeczytał: 0 tematów

Ostrzeżeń: 0/5

PostWysłany: Pon 19:12, 15 Cze 2015    Temat postu:

Mącicielka i manipulantka Margo 70 - nigdy nie odpowiada na konkretne zarzuty dotyczące kłamliwości jej wypowiedzi lub.... kłamie jeszcze bardziej.

Post został pochwalony 0 razy
Powrót do góry
Zobacz profil autora
Zobacz poprzedni temat :: Zobacz następny temat  
Autor Wiadomość
mizionek




Dołączył: 13 Kwi 2015
Posty: 58
Przeczytał: 0 tematów

Ostrzeżeń: 0/5

PostWysłany: Pon 19:14, 15 Cze 2015    Temat postu:

celutek napisał:

margo70 napisał:

Do margo66:

Art. 70. § 1. kodeksu pracy:
Pracownik zatrudniony na podstawie powołania może być w każdym czasie – niezwłocznie lub w określonym terminie – odwołany ze stanowiska przez organ, który go powołał.

Tzn. przy odwołaniu nie podaje się uzasadnienia.


Manipulantko , znowu wprowadzasz wbłąd. Art. 70§ 1. kodeksu pracy mówi wyłącznie o sposobie rozwiązania umowy o pracę osoby zatrudnionej na podstawie powołania. Kodeks pracy wyjaśnia , że taki pracownik może być w każdym czasie odwołany i wtedy rozwiązuje się umowa o pracę.

margo70 napisał:

Bolek napisał: „Co oznacza, że nie mają tu zastosowania przepisy dotyczące rozwiązywania umów o pracę za wypowiedzeniem, gdzie bezwzględnie należy podać przyczynę wypowiedzenia ( dot. umów zawartych na czas nieokreślony )

Tu jasno jest powiedziane, że przy rozwiązywaniu umów na czas nieokreślony należy podać przyczynę wypowiedzenia.

Chyba nie do końca ta treść została zrozumiana.


Umowa o pracę na podstawie powołania może być zawarta na czas określony i nieokreślony. Jeżeli odwoływany pracownik był zatrudniony na czas nieokreślony to należy mu uzasadnić powody wypowiedzenia umowy - bo rozwiązywana przez odwołanie umowa przez odwołanie ze stanowiska była umową na czas nieokreślony. A sama twierdzisz , że wtedy trzeba uzasadnić.
Nie ma przepisu , który wyłącza spod ustawy kodeks pracy osoby , które są zatrudnione na umowę o pracę przez powołanie. Czy zatrudniony przez powołanie , czy bezposrednio na umowę o pracę, decyduje wyłącznie okres na jaki została zawarta umowa; czas określony lub nieokreslony .
Skoro pan Musiał jest zatrudniony na czas nieokreślony, to pan Piotrowski poraz kolejny łamie prawo nie uzasadniając swojej decyzji.


Należy się z tym całkowicie zgodzić.


Post został pochwalony 0 razy
Powrót do góry
Zobacz profil autora
Zobacz poprzedni temat :: Zobacz następny temat  
Autor Wiadomość
margo70




Dołączył: 11 Kwi 2015
Posty: 115
Przeczytał: 0 tematów

Pomógł: 23 razy
Ostrzeżeń: 0/5

PostWysłany: Pon 21:32, 15 Cze 2015    Temat postu:

Skoro zostałam wywołana do tablicy to przekazuję informację

1. Zgodnie z kodeksem pracy:

stosunek pracy nawiązuje się na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania oraz spółdzielczej umowy o pracę.

Należy odróżnić, że umowa o pracę a powołanie to dwa różne stosunki pracy.


2. Co do zakresu obowiązków p. Strączek, która przez wiele lat była Kierownikiem Referatu w Urzędzie sprawdziłam:

Załącznik do zarządzenia Nr 14/06 Wójta Gminy Mogilany z dnia 29 grudnia 2006 roku
w sprawie: nadania Regulaminu Organizacyjnego Urzędu Gminy Mogilany.-

[link widoczny dla zalogowanych]


§ 18

REFERAT SPOŁECZNO-ADMINISTRACYJNY


1. Kierownik Referatu: kieruje pracą Referatu ( 1 etat), do którego należą następujące zadania:

1/ w zakresie spraw kadrowych:
..............................................
2/ w zakresie zaopatrzenia Urzędu:
.............................................
3/ w zakresie działalności gospodarczej:
...............................................
4/ inne:
...............................................


Post został pochwalony 1 raz
Powrót do góry
Zobacz profil autora
Zobacz poprzedni temat :: Zobacz następny temat  
Autor Wiadomość
sedlex




Dołączył: 12 Kwi 2015
Posty: 164
Przeczytał: 0 tematów

Pomógł: 1 raz
Ostrzeżeń: 0/5

PostWysłany: Wto 14:47, 16 Cze 2015    Temat postu:

margo70 napisał:
Skoro zostałam wywołana do tablicy to przekazuję informację

1. Zgodnie z kodeksem pracy:

stosunek pracy nawiązuje się na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania oraz spółdzielczej umowy o pracę.

Należy odróżnić, że umowa o pracę a powołanie to dwa różne stosunki pracy.



Tak, różne, ale jednak :

"Jeśli pracodawca chce zatrudnić pracownika na podstawie powołania, nie zaś umowy o pracę, powinien być świadom tego, że zastosowanie w tym przypadku znajdują przepisy prawa pracy dotyczące umów o pracę zawartych na czas nieokreślony. Wyjątkiem są przepisy, które wyraźnie wyłączone zostały w odniesieniu do powołania. Istnieją też przepisy szczególne, które dotyczą zatrudniania na podstawie powołania na konkretnym stanowisku pracy. "
[link widoczny dla zalogowanych]


Post został pochwalony 0 razy
Powrót do góry
Zobacz profil autora
Zobacz poprzedni temat :: Zobacz następny temat  
Autor Wiadomość
sedlex




Dołączył: 12 Kwi 2015
Posty: 164
Przeczytał: 0 tematów

Pomógł: 1 raz
Ostrzeżeń: 0/5

PostWysłany: Wto 14:50, 16 Cze 2015    Temat postu:

margo70 napisał:
Skoro zostałam wywołana do tablicy to przekazuję informację

2. Co do zakresu obowiązków p. Strączek, która przez wiele lat była Kierownikiem Referatu w Urzędzie sprawdziłam:

Załącznik do zarządzenia Nr 14/06 Wójta Gminy Mogilany z dnia 29 grudnia 2006 roku
w sprawie: nadania Regulaminu Organizacyjnego Urzędu Gminy Mogilany.-

[link widoczny dla zalogowanych]


§ 18

REFERAT SPOŁECZNO-ADMINISTRACYJNY


1. Kierownik Referatu: kieruje pracą Referatu ( 1 etat), do którego należą następujące zadania:

1/ w zakresie spraw kadrowych:
..............................................
2/ w zakresie zaopatrzenia Urzędu:
.............................................
3/ w zakresie działalności gospodarczej:
...............................................
4/ inne:
...............................................


Proszę podaj jakie konkretnie działania wykonywała pani Strączek ( np. pozyskiwała środki zewnętrzne, zajmowała się np. organizacją wydarzeń kulturalnych typu: wystawy, festwale , konkursy - itp.). I z jakim skutkiem to robiła i które z tych doświadczeń może wykorzystac na stanowisku dyrektora GOK, i zjakim skutkiem dla tej świetnie zarządzanej instytucji???? Cool


Post został pochwalony 0 razy
Powrót do góry
Zobacz profil autora
Wyświetl posty z ostatnich:   
Napisz nowy temat   Odpowiedz do tematu    Forum www.niezaleznemogilany.fora.pl Strona Główna -> Kultura w gminie Wszystkie czasy w strefie EET (Europa)
Idź do strony 1, 2  Następny
Strona 1 z 2

 
Skocz do:  
Nie możesz pisać nowych tematów
Nie możesz odpowiadać w tematach
Nie możesz zmieniać swoich postów
Nie możesz usuwać swoich postów
Nie możesz głosować w ankietach

fora.pl - załóż własne forum dyskusyjne za darmo
Powered by phpBB © 2001, 2005 phpBB Group
Regulamin